Uncategorized
Odzież robocza a przepisy BHP – co musisz wiedzieć jako pracodawca i pracownik
Przepisy prawa pracy regulujące odzież roboczą
W Polsce głównym aktem prawnym regulującym zapewnienie i stosowanie odzieży roboczej są:
- Kodeks pracy (art. 2373–2375)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r.
- Normy europejskie (EN) dotyczące środków ochrony indywidualnej
Zgodnie z przepisami BHP pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi darmową, odpowiednio dopasowaną i certyfikowaną odzież roboczą, gdy charakter pracy wiąże się z:
- Narażeniem na działanie czynników szkodliwych (chemikalia, pyły)
- Wysoką temperaturą lub wilgotnością
- Ryzykiem uszkodzeń mechanicznych (prace budowlane, montażowe)
Obowiązki pracodawcy w zakresie odzieży roboczej
Pracodawca musi:
- Wyposażyć pracownika w odzież roboczą i inne środki ochrony indywidualnej (rękawice, buty BHP).
- Zapewnić dopasowanie odzieży do wymiarów pracownika oraz warunków pracy.
- Dbać o stan techniczny – regularnie sprawdzać i wymieniać zniszczone elementy.
- Przechowywać i konserwować odzież zgodnie z instrukcją producenta.
- Szkolenia BHP – poinformować pracownika o właściwym użytkowaniu i konserwacji odzieży roboczej.
Prawa pracownika dotyczące odzieży roboczej
Każdy pracownik ma prawo do:
- Użytkowania odzieży roboczej w warunkach zapewniających pełne bezpieczeństwo
- Zgłaszania uwag dotyczących niewłaściwego dopasowania lub uszkodzeń
- Odrzucenia odzieży niespełniającej norm BHP lub przestarzałej
Pracownik powinien również:
- Stosować się do zaleceń producenta i pracodawcy
- Przechowywać odzież w czystości i porządku
- Informować przełożonego o zauważonych usterkach lub zagrożeniach
Normy i certyfikaty odzieży roboczej
W Polsce i UE odzież robocza powinna posiadać oznaczenie CE oraz spełniać odpowiednie normy:
- EN ISO 11611 – odzież ochronna podczas spawania
- EN ISO 11612 – odzież chroniąca przed ciepłem i płomieniami
- EN 340 – ogólne wymagania dla odzieży ochronnej
- EN 343 – ochrona przed deszczem i wilgocią
Stosowanie certyfikowanej odzieży roboczej zmniejsza ryzyko wypadków i gwarantuje zgodność z przepisami BHP.
Jak wybrać odpowiednią odzież roboczą?
- Analiza ryzyka – określ zagrożenia na stanowisku pracy.
- Dobór materiału – wybierz tkaniny oddychające lub ognioodporne.
- Dopasowanie rozmiaru – skorzystaj z tabel rozmiarów producenta.
- Sprawdzenie oznaczeń – upewnij się, że odzież posiada CE i normy EN.
- Komfort noszenia – uwzględnij ergonomię, wentylację i swobodę ruchów.
Konsekwencje nieprzestrzegania przepisów BHP
Naruszenie obowiązku zapewnienia odzieży roboczej może skutkować:
- Mandatem od Państwowej Inspekcji Pracy
- Wzrostem liczby wypadków przy pracy
- Roszczeniami pracowników i odszkodowaniami
Podsumowanie
Przestrzeganie przepisów BHP w zakresie odzieży roboczej to obowiązek każdego pracodawcy i prawo pracownika. Wybór odpowiedniej, certyfikowanej odzieży roboczej minimalizuje ryzyko urazów i zapewnia zgodność z prawem.
